Меню

Конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1

23 сентября 2014 в 13:00

Администрация города Пущино объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1 городского округа Пущино Московской области.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение расположено по адресу: г. Пущино, микрорайон «В», дом 6А, школа №1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с основными образовательными программами: начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования. В 9 классах осуществляется предпрофильная подготовка обучающихся. В 10-11 классах - профильное обучение. Обучение осуществляется в одну смену. Для обучающихся 1-8 классов установлена 5-дневная учебная неделя. Для обучающихся 9-11 классов установлена шестидневная учебная неделя. Контингент обучающихся составляет 353 человека.

Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1 городского округа Пущино Московской области, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761 н « Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;

или

- высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Для исполнения должностных обязанностей директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения кандидат должен обладать знаниями и навыками применения на практике положений Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области по вопросам, относящимся к сфере образования.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, Конвенцию о правах ребенка, педагогику, достижения психолого-педагогической науки и практики, психологию, основы физиологии и гигиены, теорию и методы управления образовательными системами, современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешении; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, трудовое, бюджетное, административное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования

деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Изъявившие желание участвовать в конкурсе должны представить следующие документы:

а) заявление установленной формы на имя председателя конкурсной комиссии (форма заявления размещена на сайте Администрации города Пущино);

б) личный листок по учету кадров, фотографию 3х4 см;

в) заверенные в установленном порядке копии: трудовой книжки, документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о смене фамилии (в случае необходимости);

г) заверенную собственноручно Программу развития образовательного учреждения, которая должна содержать в себе разделы: паспорт программы развития образовательного учреждения; аналитическое и прогностическое обоснование Программы, ее соответствие приоритетным направлениям развития образовательной системы Российской Федерации; основная идея инновационного развития образовательного учреждения с научно-теоретическим обоснованием важности и необходимости инновационных изменений; цель и задачи Программы; миссия, ценности, содержательные принципы; содержание образовательного процесса, различных его моделей, стратегия и тактика развития; критерии результативности; ресурсы; совершенствование структуры управления; описание ожидаемых результатов; система контроля за выполнением ожидаемых результатов;

д) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения (динамика карьеры, основные обязанности и достижения за последние годы; описание реализованных проектов и как это повлияло на эффективность работы учреждения; какие личные качества (профессиональные навыки, организаторские способности, стиль руководства, основные жизненные ценности) позволили осуществить поставленные задачи;

е) согласие на обработку персональных данных;

ж) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования;

з) медицинскую справку установленной законодательством формы;

и) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на работу на должность руководителя, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на должность руководителя (на отчетную дату), по форме справки № 1 (форма размещена на сайте Администрации города Пущино) и сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи претендентом документов для поступления на работу на должность руководителя, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на работу на

должность руководителя (на отчетную дату), по форме справки № 2 (форма размещена на сайте Администрации города Пущино).

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично на заседании Конкурсной комиссии.

Документы принимаются с 10.00 08.09.2014 г. по 17.00 08.10.2014 г. в отделе образования Администрации города по адресу: г. Пущино, ул. Строителей, д.18а, комната 308.

Понедельник с 11.00 до 17.00

Вторник-четверг с 10.00 до 17.00

Пятница с 10.00 до 16.00.

Контактный телефон: (4967) 73-48-03,73-48-10.

Контактное лицо: Бирюкова Елена Васильевна.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление документов не в полном объеме, предоставление документов, не подтверждающих право занимать должность руководителя образовательного учреждения, является основанием для отказа гражданину в их приеме. Конкурс проводится в очной форме в один этап и состоит из собеседования и представления Программы развития образовательного учреждения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Порядок определения победителей

Личные и деловые качества кандидатов, их способности осуществлять руководство образовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Программа развития образовательного учреждения, представленная кандидатами, оценивается независимыми экспертами Конкурсной комиссии, по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление учреждением, и учет изменений социальной ситуации)

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе)

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного выбора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования о работе участников образовательного процесса);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Организатор конкурса в письменном виде уведомляет кандидатов о допуске или отказе в допуске к участию в конкурсе, а также об итогах конкурса.

Дополнительные сведения кандидаты могут получить в отделе образования Администрации города по адресу: г. Пущино, ул. Строителей, д. 18а, комната 308 или по телефону 73-48-10.

Нормативно–правовые документы, регламентирующие условия, порядок проведения конкурса размещены на сайте Администрации города и сайте отдела образования Администрации города.

Конкурс будет проводиться 23.10.2014 года в здании администрации, на первом этаже в помещении конференц-зала в 14.00, подведение итогов конкурса с 15.30 до 16.30.

По итогам конкурса с победителем будет заключен срочный трудовой договор по типовой форме трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329.